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金坛市第四中学教科研成果奖励发放细则

发布时间:2013/12/3 17:02:48 作者:教科室 浏览量:4857次

金坛市第四中学教科研成果奖励发放细则

为促进学校教育教学的长效发展,激励教师积极参与教育教学科研活动,努力提高教师的教育教学科研水平,进一步促进教师的专业成长,进一步提升教师的专业素养,根据《金坛市第四中学奖励性绩效工资分配发放方案》制定学校教科研奖励发放细则:

一、论文获奖 由教育行政部门、教研科研部门、学会逐级组织并确认的,按以下标准奖励

奖次

1

2

3

4

5

6

奖金

1000

500

300

200

100

50

注:1、必须由教育行政部门主管(即获奖证书上必须有教育部或教育厅或教育局的行政印章)

2、由教研科研部门、学会组织并经确认的降一档次奖励;常州市二等奖以上的论文,经教研室审核合格后奖励

3、论文必须与自己所学专业或所教学科对应,或者是学校管理、班级管理、心理研究、科学研究探索方面的论文

4、同一篇论文靠高奖励,不累计奖励,只奖励第一作者

5、与报纸、期刊联办的论文一律不予奖励

二、论文发表

1、核心期刊(期刊封面上有核心期刊标注)每篇300

2、一般期刊每篇150

3、《新华日报》、《扬子晚报》、《成才导报》等发表的文章(宣传学校事迹)奖励150

2、《常州日报》、《常州晚报》、《金坛日报》等发表的文章(宣传学校事迹)奖励150

3、在《金坛教育报》、《金坛教育研究》上发表的论文每篇奖100

注:1)论文字数应在500字以上,只奖励第一作者

2)在杂志的副刊、特刊、专刊上,或杂志社、报社自办的书籍上发表的论文或文章,学校不作任何奖励

3)发表期刊必须是新闻出版总署备案的、全国公开发行的刊物,或者知网、万方、龙源、维普能查到的

4)论文既发表又获奖的靠高奖励

三、出版教育教学研究专著(不含习题集)

由教育局组织专家对出版物的质量、字数、出版机构审核后,主编者学校奖励1000元。

四、课题研究成果

1、结题课题奖励办法

级别

国家

省级

大市级(常州)

市级(金坛)

奖金

3000

2000

1000

500

注:(1)课题须是由教育行政部门、教研科研部门、学会立项的主课题

2)课题开题、结题鉴定费用学校报销

3)金坛市级小课题结题奖励300元,校级小课题150

2、获奖课题奖励办法

奖次

1

2

3

4

5

6

7

奖金

5000

3000

2000

1500

800

600

300

注:(1)子课题研究,根据情况给予适当奖励

2)既结题又获奖的课题,可进行累计奖励

3)奖金奖给课题组

4)校行政将对课题的实施情况进行评价,对于因主观原因造成结题延后的将降级奖励,甚至不奖励

五、中青年教师教学基本功大赛 由教育行政部门逐级组织的教育教学基本功综合竞赛)

奖次

1

2

3

4

5

6

奖金

5000

3000

2000

800

400

200

注:校级青年教师基本功大奖赛

1、课堂教学评比一等奖200元,二等奖100

2、教学反思评比一等奖100

3、教育教学理论笔试一等奖100

4、专业知识竞赛一等奖200元,二等奖100

5、综合奖项一等奖400元,二等奖200元,详情见附件《校青年教师基本功大赛细则》

六、课堂教学评比(评优课)奖励 需教育行政部门确认,由教研室或学术团体逐级组织的课堂教学评比活动)

奖次

1

2

3

4

5

6

奖金

3000

2000

1000

800

500

200

注:(1)部分地区组织的课堂教学评比,根据获奖等级酌情给予奖励

2)各级各类展示课、表演课、汇报课不予奖励

七、由教育行政部门逐级组织的教育教学单项技能竞赛(指实验操作、单项技能考核、说课、评课等)

奖次

1

2

3

4

5

6

奖金

2000

1000

800

500

300

100

八、教师辅导学生参加的学科竞赛

1、高中数学联赛、中学生物理竞赛、高中学生化学竞赛、中学生生物联赛、青少年信息学奥林匹克联赛、中学生英语口语电视比赛

奖次

1

2

3

4

5

6

7

奖金

5000

3000

2000

1000

800

500

200

2、各类中学生作文大赛、诗歌竞赛、“金钥匙”科技竞赛、中学生硬(软笔、规范汉字书写)展示赛、青少年科技创新大赛项目

奖次

1

2

3

4

5

6

7

奖金

2000

1000

500

400

300

200

100

注:

1、竞赛项目是教育行政部门文件中认可的竞赛活动项目

2、 学科竞赛辅导小组每年年初到教科室报名登记,每学期的辅导计划、总结、教案送教科室存档,未登记、存档的竞赛或未进行辅导的教师不享受奖励

3、 不按学生获奖人数累加计奖,但人数在2--3人的可上浮20%4--5人的可上浮30%6人以上的可上浮40%

4、由学校行政对组织竞赛的质量进行评估,跟同类学校比较,质量一般的减少奖金,质量差的不予奖励。

九、校本课程的开发补贴

1、通过学校校本课程开发领导小组审核的,每个课题组发2000元的补贴

2、教师沙龙获奖

奖次

1

2

3

4

5

6

7

奖金

5000

4000

2000

1000

800

600

300

十、优秀教师奖励

1、五级梯队奖励(根据教育局考核细则,年度考核合格者)

级别

类别

特级后备人

学科带头人

骨干教师

教学能手

教坛新秀

金坛市

奖励年限

两年

两年

一年

一年

市局奖励

1500

1000

学校奖励

500

300

500

300

常州市

奖励年限

三年

三年

一年

一年

市局奖励

800

500

800

500

学校奖励

2500

1500

1000

500

300

2、获常州市“名师工作室”的领衔人,学校一次性奖励2000

获金坛市“名师工作室”的领衔人,局奖励1.5/年,领衔人1000/月,学校一次性奖励1000

注:奖励2013年评到的教师,以前的按原文件进行

十一、几点说明

1、以上各类奖项由学校审核小组或教育行政部门认定后方能奖励

2、以上发放的奖金为人民币,单位为元

3、同性质的奖项以最高级别发放,不累加

4、本奖励细则从2013年春学期开始执行

5、获奖统计时间为每年11日到1231日(凭证书或文件)

6、本《细则》解释权属校长室


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