关于做好第五批金坛市中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师年度考核工作的通知

各中小学、幼儿园、局属各单位： 根据坛教人字〔2013〕12号文件，现就开展第五批金坛市中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师年度考核工作通知如下：

一、考核对象

第五批金坛市中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师。

二、考核时段

2013年12月-2014年11月

三、考核内容

详见坛教人字〔2013〕12号文件：四、待遇和义务中（二）义务

四、考核办法

1.各单位要成立考核小组，考核对象不能作为考核小组成员。

2. 各单位要认真对照文件要求，对学科带头人、骨干教师履行职责的情况逐条进行考核，凡达到文件规定各项要求的即视为合格。考核材料要在校内展示，并将考核结果进行公示。

3.考核结果分合格、不合格二个等次。对年度考核合格人员发放奖励津贴；对考核不合格的人员，停发津贴，并取消其荣誉称号。

4.各单位于12月30日前将“年度考核汇总表”（见附件）送交局组织人事科，同时发送一份电子稿至jtfzp@126.com.

附件：

金坛市中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师年度考核汇总表

[附]

四、待遇和义务

　　㈡、义务

1．忠诚人民的教育事业，为人师表、爱岗敬业、教书育人，加强学习研究，努力形成自己的教学风格和育人特色。

　　2．市学科带头人、骨干教师每年要做到“六个一”：即上好一门课；带好1-2名徒弟（市学科带头人至少跨校带好1名徒弟）；开好一节市级以上公开课；有一篇高水平的本学科教学论文在常州市级以上刊物发表，或获常州市二等奖以上；出好一份具有导向性的试卷；承担或参与一项市级以上科研课题。

3．每年完成2次“送教”任务。