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2016年学校党建工作总结和2017年党建工作思路 金坛区第四中学

发布时间:2017/1/6 10:28:35 作者:张志军 浏览量:2548次

一、2016年党建工作主要特色

(一)认真开展“两学一做”活动。

本年度,我校党总支按照上级党组织有关精神,结合学校实际,在全体党员中认真扎实地开展了“两学一做”专题教育活动。4月初,党总支召开了“两学一做”专题学习教育活动动员会;5月、6月,各支部组织了形式丰富的学习活动;7月、8月,党员在假期自主学习,并完成规定的学习任务;9月,党总支组织了学习讨论活动,并由党总支书记给全体党员上党课;10月、11月,各支部结合党课要求学习整改;12月,党总支对学习活动进行全面总结。

1.围绕专题学习讨论。以党支部为单位集中学习,党支部两个月召开一次全体党员会议,每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论紧密结合个人思想工作生活实际,反思自己在新任务新考验面前,能否坚守共产党人信仰信念宗旨,能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康的生活方式。通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。

2.创新方式讲党课。党总支结合专题学习讨论,联系实际讲党课。9月中旬,党总支钱志华书记亲自为全体党员讲党课,深入解读“两学一做”的深刻内涵,对前一阶段我校开展“两学一做”教育活动的情况进行总结,并结合学校实际,运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。

3.立足岗位作贡献。针对党员实际情况,提出党员发挥作用的具体要求,教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党为教育做贡献。要求党员增强党的意识,自觉爱党护党为党,敬业修德,奉献社会、献身教育。

通过开展“两学一做”学习教育,落实了党章关于加强党员教育管理要求,加强了党的思想政治建设。使全体党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在教学、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

(二)加强组织建设

1.建立学习制度。党总支坚持以先进的理念,科学的机制,抓好学习教育,建立学习型组织。按照理论提升、立足实践、推动教育教学的指导思想,党总支成立了理论学习中心组,制定学习方案,根据上级党组织精神和学校实际情况适时组织理论学习,并将理论学习成果和经验分享给全体党员和教职工。党总支以中心组为核心,组织教职工政治业务学习、党员组织生活、发放资料自主学习,采取看录像、讲党课、学习讨论等形式,学习党的精神、政策、法规,学习课改理论、现代教育理论和教育的法律法规,着力推进学习型组织创建活动。

2.完善党员考核制度。党总支加强对党员的过程性管理,按年度对全体党员进行考核,从“德、能、勤、绩”四个方面全方位考核党员一年的工作。全体党员首先填写年度考核自评表,然后在支部活动中进行公开述职,全体党员进行书面评议。总支组织党外人士对全体党员进行书面评议,根据组织内部和党外人士评议情况综合确定考核等次,并在此基础上推选各级优秀党员。

3.加强对干部队伍管理。党总支从制度建设入手,落实行风廉政建设,通过不断健全完善校务公开、教代会制度,广泛听取全体教工对学校工作的意见和建议,从而保证班子决策的科学性。党总支带领班子成员密切联系群众,率先垂范,发挥表率作用。带头聚焦课堂,坚守教学一线,认真、高效完成分管的各项工作。在领导班子中开展自查自纠,树立正确的价值观、利益观,全心全意为学校谋发展,为教职工谋利益。加强对中层干部的选拔考核,三年组织一次中层干部竞聘选拔, 20167月,葛明洪、陈红军、仇彩霞、徐波、李伟兵、张浩等六位年轻有为的优秀教师走上了中层管理岗位,其中四位同志是共产党员。

4.推进基层服务型党组织建设。党总支强化教师职业理想和职业道德教育,引导广大教职工忠诚于党和国家的教育事业,践行社会主义核心价值观,大力培育师德标兵、优秀班主任、德育先进工作者等先进典型,弘扬高尚师德。校级领导带头深入年级组和教研组,行政人员坚持24小时值班制度。注重人文关怀和心理疏导,维护教职工合法权益,解决教职工在思想、工作和生活方面的实际困难和问题。领导干部带头服务,带动了其他普通党员教师从自身做起,认真上好每一节课,认真做好自己的业务工作,有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设。我校党总支2016年被评为西城街道先进基层党组织。

5.圆满完成总支换届工作。10月中旬,我校召开党总支委员会换届选举大会,钱志华书记汇报了上届党总支三年来所做的工作及取得的成绩,得到了全体党员一致认同。大会选举产生了由王国庆、李雅琴、张志军、周国庆、庞金华、钱志华、靳忠平组成的新一届总支委员,钱志华同志当选书记,靳忠平、张志军同志当选副书记。

(三)依法治校,提高学校管理水平

外树形象,内促发展。党总支坚持用法律意识、法制观念来指导学校管理和教育教学工作,规范学校的办学行为。尤其在行风建设方面,学校坚决贯彻执行党的各项方针政策,严格教育行为,规范收费行为,严禁有违反政策、有损学校声誉的事情发生。进一步加快与推进校内民主管理,对绩效工资改革、人事变动等教职工关心的热点问题,通过校长办公会或校行政会商讨决定,并及时通过工会进行校务公开。近年来,学校积极开展人事、分配、后勤等方面的管理改革,初步建立适应课程改革要求的管理模式, 20167月召开教代会,通过了修订的绩效工资改革方案,大大促进了教职工的工作热情,全员聘任制度和年级组管理制度取得了显著成效。学校进入良性发展的快车道,艺术特色品牌优势明显,教育教学质量显著提升,学校2016年被评为“江苏省教育工作先进集体”。

(四)加强师德建设,提升教师队伍素质

开展师德建设活动。9月份为“师德建设月”,工会和教科室在党总支领导下开展了形式多样的师德建设活动,专家讲学、学习交流、师德演讲、学生评选最喜爱的老师、学校评选师德先进典型等形式提升了全体教职工的师德师风。本年度陆源老师被评为常州市“师德模范”,朱忠华、侍建军等老师被评为优秀德育工作者、优秀班主任。

(五)加强引领,构建和谐校园

加强对群团工作的指导。在党总支领导下,工会、团委、退协、女工委等社会团体创造性地开展工作,指导工会围绕学校中心工作,切实维护教职工的权利,努力提高教师职业道德水平的整体素质,为教育教学和学校发展做好服务;指导团委发挥优势,积极做好学生管理工作;支持和帮助退协开展体检,棋牌比赛、书画展览等文体活动。

二、2016年党建工作难点

我校党总支现有党员113人,其中在职81人,退休32人。由于我校2009年与直溪高级中学合并,原直溪高级中学退休党员中一部分也是其他单位合并组成,人员并不熟悉,而且退休党员多随子女生活,居住分散,所以退休党员集中学习、组织活动难度很大。

三、存在问题及原因分析

2016年,党总支做了大量的工作,取得了一些成绩,但与党的工作要求,与学校健康发展的实际情况相比还有差距,还存在着许多亟待解决的问题:一是理论学习深度不够;二是党员数量较多,尤其是有一个退休支部,导致有时会议召开或集中学习不够及时;三是党建工作抓得不够扎实,主要是完成上级党组织交给的各项工作,创造性地开展党建工作还很不够;四是对党的工作宣传报道还不够,平时很少利用各种宣传阵地开展党建工作宣传,对党员同志中的优秀典型,学习宣传也不够。

四、2017年党建工作主要思路

1.认真学习落实党的十八届六中全会精神。

2.做好组织发展工作,严把质量关。

3.按党章要求结合本校实际积极开展组织活动。

4.争做合格党员、优秀党员,迎接党的十九大召开。


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