2012年金坛四中

教师五级梯队培养实施细则

进一步加速学校队伍建设，促进教师专业成长，依据学校相关文件精神，经研究决定开展四中学教师发展“五级梯队”的培养计划。以教学能手、骨干教师、学科带头人的培养、考核、评选为抓手，积极推进名师工程。通过校本培训和校本教研，提升队伍的整体素质。造就一支具有现代教育理念、科研创新能力、师德高尚、业务精良的教师队伍。现将具体事项通知如下：

一、领导小组：

组长：周国庆

组员：吕云俊 张云梅 刘润军

二、参评人员：

50周岁及以下的全校在职教师，真诚欢迎教师积极报名参加。

三、流程安排：

1．2012年9月7日前到教研组长处报名

2．2012年9月11日校园网公布拟报梯队名单

3．2012年9月后----教科室按计划从教育、教学、科研三方面进行培训，并且为教师提供展示平台，定期提醒每位教师提升自己的专业发展。

金坛市第四中学 教科室

2012.8.26